New Work bei Bertrandt
Unsere Mitarbeitenden haben bei Bertrandt oberste Priorität, da sie die treibende Kraft unseres Erfolgs sind und das Unternehmen mit Engagement und Motivation vorantreiben. Unser Fokus liegt deshalb darauf, optimale Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeit zu schaffen und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden bestmöglich zu berücksichtigen. In diesem Zusammenhang setzen wir uns intensiv mit dem Thema New Work auseinander und betreiben Trendscouting zu Themen wie Modern Work, Flexibility und Benefits.
Neben modernen Arbeitsräumen und attraktiven Sabbatical-Angeboten, steht auch die flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Fokus. Wir bieten darüber hinaus Teilzeitmöglichkeiten über alle Hierarchien hinweg an. Neben Corporate Benefits, Job-Rad Leasing, Zukunftsvorsorge, Mitarbeitenden-Darlehen, Zusatzleistungen und Sozialleistungen verfügen wir auch über eine Gruppen-Unfallversicherung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir schon bei ihrem Einstieg ein umfassendes Onboarding sowie eine 1 zu 1-Betreuung durch einen Paten. Verschiedene Elternzeit- und Altersteilzeitmodelle, gemäß den gesetzlichen Regelungen, runden das Angebot ab.
Werte wie Offenheit, Vertrauen und Respekt sollen nicht nur in Richtlinien verankert, sondern vor allem gelebt werden. Die gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir sehr ernst, da wir fest davon überzeugt sind, dass wir nur in einer Welt erfolgreich sein können, die in unterschiedlichen Dimensionen nachhaltig und dadurch zukunftsfähig ist.
