Die Bertrandt-Unternehmenskultur als Basis für langfristigen Erfolg.
Wir sind uns sicher, dass unsere Unternehmenskultur einen maßgeblichen Einfluss auf den langfristigen Erfolg von Bertrandt hat. Doch durch was zeichnet sich unsere Unternehmenskultur aus? Hier kann die Beantwortung folgender Fragestellungen weiterhelfen: „Werden alle Mitarbeitenden angemessen gefordert und gefördert sowie mit Respekt behandelt?“ oder „Arbeiten und kommunizieren alle über die Hierarchien hinweg auf Augenhöhe und nach Sachinhalten?“
Bei Bertrandt wird Kollegialität großgeschrieben. Dabei spielen das respektvolle und offene Miteinander sowie die konsequente Open-door-Kultur wesentliche Rollen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen das außergewöhnliche Arbeitsklima und den Teamzusammenhalt und auch unsere Führungskräfte haben im Rahmen eines kooperativen Führungsstils immer ein offenes Ohr.
Dazu kommt, dass alle Mitarbeitenden jede Menge Raum für eine individuelle Entfaltung und Weiterentwicklung auf der Basis von Vertrauen und Transparenz haben.
Durch eine offene Kommunikation fördern wir außerdem den konstruktiven Austausch. Zudem schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche die Zusammenarbeit lebendig werden lässt. Wir sind froh, dass kein Mensch dem anderen gleicht.
