Wir sorgen für faire und attraktive Arbeitsbedingungen und fördern mit vielfältigen Angeboten ihre Kompetenzen, ihre Zufriedenheit und Bindung.
Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verkörpert der The Bertrandt-Way das einzigartige Wir-Gefühl bei Bertrandt, das von Teamarbeit und flachen Hierarchien geprägt ist. Für unsere Kunden bedeutet der The Bertrandt-Way gemeinsam mit Bertrandt neue Lösungen agil und dynamisch zu erarbeiten und sich zusammen weiterzuentwickeln.
Unser Leitbild und unsere gelebten Werte, wie Vertrauen, Respekt, Fairness und Verantwortung, bilden die Basis für ein wertschätzendes, starkes Miteinander.
Bertrandt ist sich seiner sozialen Verantwortung als Arbeitgeber bewusst und hat diese in seinem Leitbild und Verhaltenskodex festgeschrieben. Darin bekennt sich die Geschäftsleitung unter Anderem zur Achtung der Menschenrechte innerhalb des Einflussbereichs von Bertrandt und zur Berücksichtigung von internationalen Standards und Erklärungen.
Neben einem umfangreichen Angebot an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie spezifischen Entwicklungsprogrammen, erhalten alle Mitarbeitenden, unabhängig ihres Arbeitszeitmodells attraktive Corporate Benefits.
Bertrandt will Arbeitswelten gestalten, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen und gleichzeitig den Anforderungen eines modernen Unternehmens gerecht werden. Flexible Arbeitszeitmodelle schaffen Spielräume für Mitarbeitende und deren individuellen Bedürfnisse. Sie wollen mehr wissen? Im Bereich Moderne Arbeitswelten finden Sie weiterführende Informationen.
Das Wissen und die Expertise der Mitarbeitenden sind essenzielle Erfolgsfaktoren, um dauerhaft unserem hohen Qualitätsanspruch und dem unserer Kunden gerecht zu werden. Die Ausbildung und Entwicklung sowie die kontinuierliche, bedarfsgerechte Weiterbildung bilden daher bei Bertrandt eine wichtige Säule.
Als Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung hat sich Bertrandt das Ziel gesetzt, für alle Mitarbeiter ein hohes Maß an Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie im Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Bertrandt setzt beim Arbeits- und Gesundheitsschutz auf Präventivmaßnahmen sowie auf die Eigenverantwortung der Beschäftigten, die durch Informations- und Schulungsangebote gefördert wird.
Weitere Informationen finden Sie im Nachhaltigkeitsbericht 2024/2025.
Bei Bertrandt arbeiten rund 12.000 Menschen aus 111 Nationalitäten an rund 50 Standorten weltweit.
Wir entwickeln und fördern in unserem Unternehmen eine integrative Kultur, die Vielfalt als Bereicherung versteht und alle Mitarbeitenden in die Lage versetzt, ihr volles Potential auszuschöpfen bzw. ihren vollen Beitrag zu leisten. Bertrandt setzt sich für Chancengleichheit sowie Gleichberechtigung ein und fördert ein Umfeld des gegenseitigen Respekts. Darüber hinaus verpflichten wir uns einer ethischen Rekrutierung in unseren Bewerbungs- und Einstellungsprozessen. Dabei werden alle Maßnahmen und Praktiken berücksichtigt, die die Effizienz, Transparenz und den Schutz der Bewerber- und Arbeitnehmer*innen fördern und die entsprechende Anerkennung von Fähigkeiten und Qualifikationen sicherstellen.
In unserer Unternehmenspolitik finden Sie weitere Details.
