Datenschutzerklärung

 

A – Datenschutzerklärung gemäß Artikel 13 Abs. 1 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
B – Information gemäß Artikel 14 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)

A – Datenschutzerklärung

1. Datenweitergabe im Bertrandt-Konzern und an deren potentiell interessierte Kunden

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher möchten wir Sie transparent über unsere Datenschutzgrundsätze und Abläufe der Verwendung Ihrer Angaben im Rahmen Ihrer Bewerbung über unser e-Recruiting System informieren. Mit Ihrer Bewerbung bei der Bertrandt AG, bewerben Sie sich bei einem innovativ arbeitenden Unternehmen mit modernen Prozessen und Systemen der IT und des Personalwesens.

Mit Abschluss der Registrierung und Übersendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie:

• der Aufnahme in die Bewerberdatenbank der Bertrandt AG (dazu gehören die Bertrandt AG und die im Sinne des § 18 AktG verbundene Unternehmen (diese finden Sie unter https://www.bertrandt.com/unternehmen/konzern/standorte/),
• der Zugriffsmöglichkeit unserer Personalverantwortlichen und Personalrecruitern des Bertrandt-Konzerns zu Zwecken der Bewerbersauwahl,
• der Weitergabe der Bewerberdaten an bestehende sowie potentiell interessierte Kunden zu.

Sie können der Datenverarbeitung jederzeit widersprechen, allerdings kann eine weitere Berücksichtigung in Auswahlverfahren dann nicht mehr erfolgen. Details dazu lesen Sie in der Datenschutzerklärung.

Ebenfalls bestätigen Sie die Kenntnisnahme der Datenschutzerklärung.

2. Datenschutzerklärung mit Information zum Umgang mit Bewerberdaten

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher möchten wir Sie über unsere Datenschutzgrundsätze und Abläufe der Verwendung Ihrer Angaben im Rahmen Ihrer Bewerbung über unser e-Recruiting System informieren.

Bertrandt setzt sowohl technische als auch organisatorische Sicherheitsmaßnahmen ein, um Ihre Daten vor Manipulation, Verlust, Zerstörung oder auch unbefugten Zugriff zu schützen und überprüft die Sicherheitsmaßnahmen entsprechend der technologischen Entwicklungen.

Für die Bearbeitung von Bewerbungen nutzt Bertrandt AG den Dienst onlyfy one (by XING). Mit dieser Datenschutzerklärung werden Sie über die Verarbeitung Ihrer Daten informiert.

onlyfy one

onlyfy one ist Teil des umfassenden Dienstes XING der New Work SE, der den Zweck verfolgt, durch eine Vielfalt unterschiedlicher Anwendungen (onlyfy one ebenso wie das soziale Netzwerk XING, kununu etc.) zur Verbesserung und Vereinfachung des Berufslebens der Nutzer beizutragen sowie die Arbeitswelt für den Einzelnen erfüllender und gleichzeitig Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Bei onlyfy one als Teil des umfassenden Dienstes XING handelt es sich um eine Online-Plattform, auf der bzw. über die Talente und Unternehmen zusammenkommen. Auf bzw. über onlyfy one können Unternehmen unter anderem Stellenanzeigen veröffentlichen, interessante Talente identifizieren (ggf. auch aus dem beruflichen Netzwerk XING), Bewerbungen empfangen und verwalten sowie sich mit Talenten und Bewerbern austauschen. Die New Work SE unterstützt dieses Zusammenkommen von Talenten und Unternehmen auf bzw. über onlyfy one. Dies erfolgt unter anderem durch die Empfehlung von Talenten und deren Anzeige im Unternehmens-Account des Kunden sowie durch die Generierung und Bereitstellung Recruiting-relevanter Informationen und Analysen auf Basis von Daten, die die New Work SE in onlyfy one und ggf. in anderen XING-Anwendungen oder außerhalb verarbeitet.

Gemeinsame Verantwortlichkeit

Hinsichtlich des Zusammenwirkens im Unternehmens-Account von Bertrandt AG besteht eine sogenannte gemeinsame Verantwortlichkeit von Bertrandt AG und New Work SE gemäß Art. 26 DSGVO, da sie i.S.d. Art. 4 Nr. 7 DSGVO gemeinsam über Zwecke und Mittel der Verarbeitung bestimmen. Die aktuelle Version der Vereinbarung zur gemeinsamen Verantwortlichkeit nach Art. 26 DSGVO, die die New Work SE mit den Unternehmen schließt, die onlyfy one nutzen, können Sie hier als Anhang zu den AGB https://www.xing.com/terms/onlyfy-one einsehen, um sich über das Wesentliche der Vereinbarung zu informieren.

Datenverarbeitung durch die New Work SE

Hinsichtlich der Datenverarbeitung für die die New Work SE allein verantwortlich oder im Rahmen der gemeinsamen Verantwortlichkeit mit Bertrandt AG zuständig ist, erhalten Sie nähere Informationen in der Datenschutzerklärung von XING, https://privacy.xing.com/de/datenschutzerklaerung. Dort finden Sie auch die Kontaktdaten der New Work SE sowie des betrieblichen Datenschutzbeauftragten der New Work SE.

Unterbrechung Ihrer Online-Bewerbung

Das Erstellen Ihrer Online-Bewerbung können Sie jederzeit unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt fortsetzen. Zu diesem Zweck werden Cookies eingesetzt. Von Ihnen bereitgestellten Daten zum Anlegen des Benutzerkontos sowie hochgeladene Dokumente werden im Unternehmens-Account von Bertrandt AG in onlyfy one erfasst. Die Daten bleiben auch dann erfasst, wenn Sie eine Bewerbung unterbrechen und/oder nicht abschließen. In diesem Fall wird Ihre Bewerbung als unvollständig markiert und die Daten bleiben für Bertrandt AG eingeschränkt einsehbar.

Einsehbarkeit Ihrer Daten

Ihre Daten, die Sie im Rahmen der Online-Bewerbung angegeben haben, können Sie in Ihrem Kandidatenprofil jederzeit einsehen, bearbeiten oder aktualisieren.

Hinweise zu speziellen Funktionen von onlyfy one

Kalenderfunktion

Wenn die Kalenderfunktion verwendet wird, werden Ihre Daten im Rahmen und zum Zweck der Terminvereinbarung im Bewerbungsverfahren verarbeitet. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs.1 lit. f DSGVO. Die Kalenderfunktion wird von einem IT-Dienstleister (Cronofy Ltd., Vereinigtes Königreich) zur Verfügung gestellt. Das Vereinigte Königreich ist auf Grund des Angemessenheitsbeschlusses der europäischen Kommission als sicheres Drittland eingestuft. Hier finden Sie nähere Informationen zum Datenschutz von Cronofy: https://www.cronofy.com/gdpr/ und https://docs.cronofy.com/policies/privacy-notice/.

WhatsApp Bewerbung

Soweit Sie die Bewerbung-per-WhatsApp Funktion nutzen, ist Rechtsgrundlage für die Kommunikation Ihre jederzeit widerrufliche Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 a DSGVO). Bei einer Bewerbung via WhatsApp werden über einen WhatsApp-Chat alle notwendigen Bewerberinformationen abgefragt. Die Daten werden dann über einen Dienstleister direkt in onlyfy one eingespielt und dort im Rahmen und zum Zweck des normalen Bewerbungsprozesses weiterverarbeitet.

Die Bewerbung-per-WhatsApp Funktion wird von einem IT-Dienstleister (PitchYou) zur Verfügung gestellt, der hierzu Zugriff auf Ihre Daten nehmen kann. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.pitchyou.de/datenschutz.

Bitte beachten Sie, dass Sie zur Bewerbung Ihren eigenen privaten WhatsApp Account verwenden und daher eine Übermittlung, insbesondere in die USA, nicht ausgeschlossen werden kann. Die USA gelten aktuell als unsicheres Drittland, das heißt sie können den EU-Datenschutzstandard gegebenenfalls nicht gewährleisten. Mit der Übermittlung können gewisse Datenschutzrisiken einhergehen (z.B. ein unberechtigter Zugriff durch US-Sicherheitsbehörden auf Ihre Daten). Die gesendeten und empfangenen Nachrichten werden allerdings Ende-zu-Ende-verschlüsselt.

Die Datenschutzinformationen von WhatsApp, etwa zu deren Verarbeitungen oder zur Ausübung Ihrer Datenschutzrechte gegenüber WhatsApp, finden Sie hier: https://www.whatsapp.com/legal/privacy-policy-eea.

Falls Sie die Einwilligung widerrufen möchten, wenden Sie sich bitte an support@onlyfy.com
 

1. Verantwortlicher für die Bewerberdatenverarbeitung

Verantwortlicher für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist:

Name der verantwortlichen Stelle: 
Bertrandt AG 
Birkensee 1 
71139 Ehningen

Anschrift der verantwortlichen Stelle: 
Bertrandt AG 
Birkensee 1 
71139 Ehningen 
Telefon + 49 7034 656-0 
Telefax + 49 7034 656-4151 
E-Mail: info@bertrandt.com

Impressum
 

2. Datenschutzbeauftragter

Der Datenschutzbeauftragte steht Ihnen für Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unter datenschutz@bertrandt.com zur Verfügung:

Michael Walther 
datenschutz@bertrandt.com
 

3. Datenkategorien, Zweck der Datenverarbeitung und Rechtsgrundlage

Wir speichern die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen.

Mit der Registrierung auf unserer Karriereseite bewerben Sie sich entweder auf eine konkrete Stellenausschreibung oder suchen initiativ eine Beschäftigung bei uns im Hause. Die von Ihnen abgefragten Daten werden von der Bertrandt AG konzernweit sowie von bestehenden und potentiell interessierte Kunden ausschließlich für den Zweck der Stellenbesetzungen genutzt.

Die von Ihnen mitgeteilten Daten werden zur Verarbeitung in folgende Kategorien eingeteilt:

• Kontaktdaten (Name, Adresse, Email, Telefon-/Handynummer)
• Von der jeweiligen Ausschreibung abhängige Zusatzfragen (z.B. Führerschein)
• Lebenslauf, insbesondere Angaben zu Berufserfahrung und Ausbildung,
• Kompetenzen,
• Zeugnisse, Qualifikationen, Auszeichnungen und Sprachfähigkeiten
• Per Upload zur Verfügung gestellte Dateien und Dokumente
• Motivationsschreiben
• zeitversetze Videoaufnahme zur freiwilligen Beantwortung von Fragestellungen
• Bewerbungsfoto
• Daten zur Bankverbindung (um Reisekosten zu erstatten)
• Auskunftsangaben (Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?)

Darüber hinaus erstellen wir Daten über die Beurteilung und Bewertung im Bewerbungsverfahren und dokumentieren den Bewerbungsverlauf als Historie.

Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung und -verarbeitung im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist Art. 6 Abs. 1 Ziff. b, f DS-GVO und § 26 Abs. 1 BDSG.

Wir verarbeiten Ihre Daten für ähnliche Besetzungsverfahren weiter, unabhängig davon, ob Sie sich bei Registrierung initiativ oder direkt auf eine Stellenausschreibung beworben haben.

Sie können Ihre Daten jederzeit unter Ihrem Bewerber-Cockpit einsehen, aktualisieren und löschen. Bitte beachten Sie, dass Sie selbst für die Richtigkeit Ihrer Daten verantwortlich sind.

Darüber hinaus verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für Zwecke der Beratung, der Werbung und der Marktforschung nur mit Ihrer darüber hinaus gesondert eingeholten, ausdrücklichen Zustimmung.
 

4. Datenweitergabe im Konzern, Datentransfer in Drittländer

Im Detail haben die Bertrandt AG s, sowie die Tochter-Gesellschaften der Bertrandt AG, verbundene Unternehmen im Sinne von § 18 AktG:

• die Mitarbeiter in den Personalabteilungen,
• die Mitarbeiter der Konzernorganisationen Divisions, Units und Sales, in denen eine Stelle besetzt werden soll,
• die Führungskräfte und die potentiellen Vorgesetzten
• Mitarbeiter in Kundenbetreuung, die im Rahmen eines potentiellen Kundeninteresses an Ihren Bewerbungsunterlagen diese an den Kunden übermitteln.
• Mitarbeiter in administrativen Bereichen, im Rahmen des Onboarding, nach einer erfolgreichen Bewerbung, zum Zweck der Erstellung von erforderlichen Dokumenten und Zugangsberechtigungsausweisen
• und Arbeitnehmervertretungen,

Zugriff auf Ihre Daten.

Bei potentiell interessierten Kunden kann dies

• die Personalbeschaffung,
• den Einkauf,
• die Bereiche in denen eine Stelle besetzt werden soll,
• die Führungskräfte und die potentiellen Vorgesetzten sein und
• Arbeitnehmervertretungen

umfassen.

Die Datenweitergabe erfolgt ausschließlich zum Zwecke der Prüfung Ihrer Qualifikation sowie im Rahmen der Abwicklung aktueller und späterer Bewerbungsverfahren und Stellenbesetzungsprozesse, soweit zur Bearbeitung der eingegangenen Bewerbungen erforderlich.

Es erhalten dabei nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses und Stellenbesetzungsprozesse,  betraut und hierfür erforderlich sind.

Eine Einschränkung in Bezug auf Ihrer Bewerbung auf eine speziell von Ihnen beworbene Position wird somit nicht vorgenommen.

Eine Übersicht der im Sinne von 18 AktG verbundene Unternehmen finden Sie unter https://www.bertrandt.com/unternehmen/konzern/standorte/

Zur technischen Umsetzung des eRecruiting-Prozesses setzen wir einen Dienstleister als Auftragsverarbeiter im Sinne des Art.28 DS-GVO ein. Dieser verarbeitet zu diesen genannten Zwecken auf unseren Auftrag und nach unseren Weisungen hin personenbezogene Daten.

Soweit ein Datentransfer in Drittstaaten erforderlich ist, kann dieser erfolgen, wenn ein angemessenes Schutzniveau oder Garantien vorhanden sind.
 

5. Speicherung der Daten

Ihr Profil aktiviert sich mit jeder Aktivität der Kontaktaufnahme oder Änderungen durch Sie oder den Recruiter und wird jeweils über einen Zeitraum von 180 Tagen gespeichert. Soweit keine gesetzliche Aufbewahrungsfrist existiert, werden die Daten gelöscht, sobald eine Speicherung nicht mehr erforderlich, bzw. das berechtigte Interesse an der Speicherung erloschen ist. Sofern keine Einstellung erfolgt, ist dies regelmäßig spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens bzw. nach 6 Monaten Inaktivität durch Sie oder den Recruiter der Fall.

In Einzelfällen kann es zu einer längeren Speicherung von einzelnen Daten kommen (z. B. Reisekostenabrechnung). Die Dauer der Speicherung richtet sich dann nach den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bspw. aus der Abgabenordnung (6 Jahre) oder dem Handelsgesetzbuch (10 Jahre).

Es folgt keine Nachricht vor Löschung des Profils und auch keine Bestätigung zur Löschung. Sofern Sie noch auf eine Rückmeldung zu einer Stelle warten, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Recruiter.
 

6. Ihre Betroffenenrechte als Bewerber

Sie können Ihre Daten jederzeit unter Ihrem Bewerber-Cockpit einsehen, aktualisieren und löschen. Bitte beachten Sie, dass Sie selbst für die Richtigkeit Ihrer Daten verantwortlich sind.

Als Betroffener stehen Ihnen folgende Rechte zu:

• das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO,
• das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO,
• das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO,
• das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO,
• sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO.

Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG.

Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde gem. Art. 77 DS-GVO i.V.m. § 19 BDSG, wenn Sie der Ansicht sind, dass Ihre personenbezogenen Daten rechtswidrig verarbeitet werden.

Die für uns zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:

Der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Baden-Württemberg

Königstraße 10 a
70173 Stuttgart

Postfach 10 29 32
70025 Stuttgart

Telefon: 0711/61 55 41 – 0
Telefax: 0711/61 55 41 – 15
 

7. Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)

Sie haben das Recht, jederzeit gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Absatz 1 Buchstabe f DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Sie können der Datenverarbeitung, jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen. Ein Widerspruch hat die Beendigung Ihres Bewerbungsverfahrens zur Folge.

Für den Widerspruch senden Sie uns hierzu bitte eine Nachricht an career@bertrandt.com. Diese E-Mailadresse ist gegen Spambots geschützt. JavaScript muss aktiviert sein, damit sie angezeigt werden kann.

Ebenso haben Sie die Möglichkeit, uns via Post zu kontaktieren:

Bertrandt AG Personalmarketing und -recruiting 
Birkensee 1 
71139 Ehningen
 

9. keine automatisierte Entscheidungsfindung

Eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall im Sinne des Art.22 DS-GVO findet nicht statt.
 

10. Cookies

Bei der Nutzung der Online Recruiting Website mehreren Stellen „Cookies“ verwendet. Diese dienen dazu, die Recruiting Anwendung nutzerfreundlicher, effektiver und sicherer zu machen. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Rechner abgelegt werden. Sitzungsbezogene Cookies werden verworfen, wenn Sie unsere Website verlassen. Permanente Cookies (z.B. für Funktionen wie „Passwort merken“) verbleiben bis zur Löschung durch Ihren Browser auf der Festplatte Ihres Computers abgespeichert. Sie können die Installation der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser Software verhindern. Beachten Sie aber, dass Sie dann in diesem Fall gegebenenfalls nicht alle Funktionen dieser Website vollumfänglich nutzen können.

Cookies können notwendig sein, um die „Funktionalität“ der Webseite aufrecht zu halten. Der Einsatz solcher Cookies ist nicht zustimmungspflichtig und kann daher nicht deaktiviert werden. Cookies die dem Zweck der „Analyse“ Ihres Verhaltens auf unserer Website dienen, werden nur mit Ihrer Zustimmung gesetzt. Falls wir zustimmungspflichtige Cookies verwenden, erscheint beim erstmaligen Aufrufen unserer Website ein Cookie-Banner, auf dem Sie der Verwendung von zustimmungspflichtigen Cookies zustimmen können. Sofern Sie zu einem späteren Zeitpunkt Ihre Cookie-Einstellungen ändern möchten, können Sie diese Änderung auf der Website unter dem Bereich „Cookies“ vornehmen.

Es folgt eine Aufstellung der verwendeten Cookies:

Folgende Cookies werden durch Onlyfy genutzt:

Anbieter: Onlyfy

Cookie: PHPSESSID

Zweck: Dieses Cookie dient der Identifizierung des Nutzers während der Benutzung von Onlyfy. Das Cookie ist für die korrekte Funktionalität zwingend erforderlich. Das Cookie verliert beim Schließen des Browsers seine Gültigkeit.

Dauer der Speicherung: Bis das Browser-Fenster geschlossen wird (Session-Cookie).

Anbieter: Onlyfy

Cookie: REMEMBERME

Zweck: Dieses Cookie dient zur Wiederherstellung einer abgelaufenen Session. Das Cookie ist für die korrekte Funktionalität zwingend erforderlich.

Dauer der Speicherung: Das Cookie verliert nach 2 Wochen seine Gültigkeit.

B – Information gemäß Artikel 14 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
 

1. Verantwortlichkeit

 Verantwortlich für die Datenverarbeitung ist die Bertrandt AG. Bei Rückfragen nehmen Sie gern Kontakt auf mit der Bertrandt AG, -Datenschutz- Birkensee 1, 71139 Ehningen oder per E-Mail Datenschutz@Bertrandt.com, Telefon: +49 7034 656-0

 
2. Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten

Herr Michael Walther, E-Mail: Datenschutz@Bertrandt.com

3. Zu welchem Zweck und nach welcher Rechtsgrundlage erfolgt die Verarbeitung? – Recht auf Widerspruch

 Ihre Daten werden dafür erhoben, um

• Informationen zu Ihrer Person im Zusammenhang mit Ihrem beruflichen Werdegang zu verarbeiten,
• Sie direkt über vakante Stellenprofile zu informieren,
• mit Ihnen in Kontakt zu bleiben.

Ihre Daten werden auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f der Datenschutzgrundverordnung (berechtigtes Interesse) verarbeitet.

Der Verantwortliche verarbeitet die Daten zum Zweck der optimalen Prozessgestaltung. Die Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten der Betroffenen werden nicht berührt. Die personenbezogenen Daten werden aus öffentlichen Quellen generiert und beim Verantwortlichen verarbeitet. Der Verantwortliche informiert transparent über die Datenverarbeitung. Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten, durch den Verantwortlichen, auf Grundlage berechtigter Interessen, ist zulässig.

Sie haben jederzeit ein Widerspruchsrecht hinsichtlich der Datenverarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, nach Artikel 21 der Datenschutzgrundverordnung. Ihr Widerspruchsrecht machen Sie direkt über die oben aufgeführten Kontaktdaten gegenüber dem Verantwortlichen geltend.
 

4. Welche Daten verarbeiten wir von Ihnen?

Wir verarbeiten folgende personenbezogene Daten von Ihnen:

• Link zum Profil des sozialen Netzwerkes
• Name, Vorname
• Rückmeldung und Grund der Rückmeldung
• Stand der Kommunikation
• Aktuelle Jobbezeichnung
• Fachbereichszuordnung
• Verfügbarkeitsdatum
• Berufserfahrung
• Sprachkenntnisse
• Verwendete Technologien (Tools)

5. Wer sind die Empfänger der Daten:

Bertrandt AG (dazu gehören die Bertrandt AG und die im Sinne des § 18 AktG verbundene Unternehmen (diese finden Sie unter https://www.bertrandt.com/unternehmen/konzern/standorte/),

Es werden folgende Datenkategorien verarbeitet:

• Kommunikationsdaten
• Weblinks
• Fähigkeiten
• Verfügbarkeitsdaten

6. Datentransfer außerhalb der EU / des Europäischen Wirtschaftsraumes

Ein Datentransfer außerhalb der EU / des EWR’s erfolgt nur wenn ein entsprechendes Sicherheitsniveau gewährleistet ist.
 

7. Wie lange werden die Daten gespeichert?

Die Speicherfrist ist unbefristet, bis der Zweck der Datenverarbeitung entfällt oder bis zum Widerspruch.
 

8. Welche Rechte haben Sie?

Sie haben nach der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung.

Recht auf Auskunft

Sie können Auskunft über die von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten verlangen. In Ihrem Auskunftsantrag sollten Sie Ihr Anliegen präzisieren, um uns das Zusammenstellen der erforderlichen Daten zu erleichtern.

Recht auf Löschung

Sie können die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen.

Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

Sie haben das Recht, eine Einschränkung der Verarbeitung der Sie betreffenden Daten zu verlangen.

Recht auf Datenportabilität

Sie haben das Recht auf eine Datenübertragung Ihrer durch uns verarbeiteten personenbezogenen Daten, in einem gängigen maschinenlesbaren Format.

Recht auf Widerspruch

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit der Verarbeitung der Sie betreffenden Daten zu widersprechen.

Recht auf Beschwerde

Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen.
 

9. Datenquellen

Wir nutzen zur Erhebung der personenbezogenen Daten öffentlich zugänglich Quellen der sozialen Medien (zum Beispiel LinkedIN, XING).
 

10. Verpflichtende oder freiwillige Bereitstellung der personenbezogenen Daten

Es besteht keine Verpflichtung durch Sie die Daten bereit zu stellen. Gegen die Datenverarbeitung können Sie jederzeit Wiederspruch beim Verantwortlichen für die Datenverarbeitung geltend machen.
 

11. Automatische Entscheidungen und Profiling nach Art. 22 der Datenschutzgrundverordnung

Nein, es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profilbildung statt.