Auswahlprozess
Nach dem Bewerbungseingang sichten wir Ihre Unterlagen und stimmen uns mit dem Fachbereich ab.
Bewerbungen sind Prozesse, die man nicht täglich durchführt, sondern üblicherweise nur einige Male im Berufsleben. Deshalb wollen wir es Ihnen auch so einfach wie möglich machen. Sei es, weil Sie sich initiativ bewerben wollen oder weil Sie sich schon für eine offene Stelle entschieden haben.
Ob mit dem Smartphone oder Ihrem Computer – unser Bewerbungssystem führt Sie online durch alle notwendigen Schritte. Und hier können Sie auch in Ruhe nachlesen, wie das funktioniert.
Darüber hinaus sind wir natürlich auch persönlich für Sie da, falls Sie noch Fragen haben oder wenn Sie Unterstützung brauchen.
In jedem Fall freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen und wünschen Ihnen viel Erfolg.
Nach dem Bewerbungseingang sichten wir Ihre Unterlagen und stimmen uns mit dem Fachbereich ab.
Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie in einem ersten Schritt zu einem Telefon- oder Videointerview ein.
Anschließend folgt bei beidseitigem Interesse das persönliche Kennenlernen im Rahmen eines Vorstellungsgespräches. Spezielle Auswahlverfahren wie Assessment-Center oder Online-Tests werden lediglich in Einzelfällen durchgeführt (z. B. bei der Azubi-Auswahl, speziellen Positionen etc.).
Sollten Sie innerhalb dieses Prozesses Rückfragen haben, können Sie sich an die oder den Personalverantwortlichen wenden, der für die Betreuung der Stelle zuständig ist. Die Kontaktdaten finden Sie in der Stellenanzeige oder in der Bewerbungsbestätigung, die Sie per E-Mail erhalten.
Ich habe bereits im Vorstellungsgespräch gemerkt, dass Bertrandt seinen Praktikanten sehr viel bietet und alles dafür unternimmt, dass die Mitarbeiter immer besser werden können.
