Personalexperten für technische Zukunftsthemen und kaufmännische Schlüsselfunktionen

Die richtigen Mitarbeiter an strategisch wichtigen Schlüsselpositionen zu positionieren stellt heute einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor in der Wissensgesellschaft dar. Verlassen Sie sich auf unsere Branchenerfahrung und den Zugang zum Bewerbermarkt über das Bertrandt-Netzwerk.

Der passende Mitarbeiter …
Durch unsere konsequente Fokussierung auf die technischen Engpassqualifikationen sichern wir Ihnen das ideale Know-how über den Bewerbermarkt. Den Mitarbeiter mit der besten fachlichen und persönlichen Eignung für Ihr Unternehmen zu finden, ist unsere Leidenschaft – jeden Tag aufs Neue.

… zur richtigen Zeit …
Wir reagieren kurzfristig auf Ihre Anfragen, lernen Ihr Unternehmen kennen und erstellen Ihnen einen realistischen Zeitplan für die Besetzung der Position. Höhere Planungssicherheit und die Konzentration auf Ihr Kerngeschäft resultieren daraus.

… am richtigen Ort.
Als Ihr Partner in der Rekrutierung beraten wir Sie über den idealen Suchweg – unabhängig davon, ob Sie Mitarbeiter für ein Ballungsgebiet oder Fach- und Führungskräfte für den ländlichen Raum suchen. Durch unsere Erfahrung bei der Besetzung von Positionen in allen Regionen Deutschlands können wir Ihnen unterschiedliche Wege aufzeigen, die ein Ziel haben: den für Sie geeigneten Mitarbeiter zu finden. Wir erarbeiten mit Ihnen die Vorzüge der Region und begeistern Bewerber für Ihr Gebiet.

Strategischer Ansatz

• Individuelles Briefing zu jeder Position
• Festlegen eines geeigneten Suchwegs mit transparenten Arbeitsprozessen
• Regelmäßige Statusberichte

Unsere Bewerber

• Netzwerk mit über 100.000 wechselwilligen Bewerbern aus dem technischen Umfeld
• Langjähriges Know-how zur Suche und Ansprache von Bewerbern über das Netzwerk hinaus

Branchen

• Maschinenbau
• Automotive
• Halbleitertechnik
• Medizintechnik
• Pharma
• Controlling
• Spezialisten (branchenunabhängig)

Unterschiedliche Positionen und Anforderungen erfordern unterschiedliche Suchvorgänge. Die Herangehensweise ist so individuell wie jedes Unternehmen. Wir bieten das gesamte Spektrum der klassischen und modernen Rekrutierungskanäle. Nach einem intensiven Beratungsgespräch legen wir gemeinsam den erfolgversprechendsten Ansatz fest.

Datenbankbasierte Suche

Profitieren Sie von Bertrandt: Wir verfügen über ein einmaliges Netzwerk im Engineering-Umfeld. Dies ermöglicht uns, Positionen schnell und zielgerichtet zu besetzen.

 

Mediengestützte Suche

Für bestimmte Spezialistenpositionen ist es notwendig, die datenbankbasierte Suche um eine mediengestütze Suche zu erweitern. Hier erstellen wir speziell für die zu besetzende Position ein Medienpaket, beraten Sie zur geeigneten Ausschreibung und schalten diese. Google-optimierte Suchen im Online-Bereich und die Auswahl geeigneter Offline-Medien runden unser Portfolio ab.

 

Active Sourcing

Talente wollen gefunden werden: Etwa 70 % aller wechselwilligen Kandidaten bewerben sich nicht mehr aktiv auf eine Position, sondern müssen direkt angesprochen werden. Das Active Sourcing ermöglicht, die passenden Kandidaten im Markt zu finden. Wir suchen dabei für unsere Kunden gezielt nach interessanten Kandidaten, die die zu besetzende Stelle optimal erfüllen.