Datenverarbeitung

Eine Faust hält einen Blitz der blau leuchtet

1. Einwilligung Datenweitergabe im Bertrandt-Konzern und an deren potentiell interessierte Kunden

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher möchten wir Sie transparent über unsere Datenschutzgrundsätze und Abläufe der Verwendung Ihrer Angaben im Rahmen Ihrer Bewerbung über unser e-Recruiting System informieren. Mit Ihrer Bewerbung bei der Bertrandt AG, bewerben Sie sich bei einem innovativ arbeitenden Unternehmen mit modernen Prozessen und Systemen der IT und des Personalwesens.

Einwilligung in die Datenverarbeitung

Mit Abschluss der Registrierung und Übersendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie:

  • der Aufnahme in die Bewerberdatenbank der Bertrandt AG (dazu gehören die Bertrandt AG und die im Sinne des § 18 AktG verbundene Unternehmen (diese finden Sie unter https://www.bertrandt.com/unternehmen/konzern/standorte/),
  • der Zugriffsmöglichkeit unserer Personalverantwortlichen und Personalrecruitern des Bertrandt-Konzerns zu Zwecken der Bewerbersauwahl,
  • der Weitergabe der Bewerberdaten an bestehende sowie potentiell interessierte Kunden zu.

Ihre Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen, allerdings kann eine weitere Berücksichtigung in Auswahlverfahren dann nicht mehr erfolgen. Details dazu lesen Sie in der Datenschutzerklärung.

Ebenfalls bestätigen Sie die Kenntnisnahme der Datenschutzerklärung.

1. Datenschutzerklärung mit Information zum Umgang mit Bewerberdaten

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher möchten wir Sie über unsere Datenschutzgrundsätze und Abläufe der Verwendung Ihrer Angaben im Rahmen Ihrer Bewerbung über unser e-Recruiting System informieren.

Bertrandt setzt sowohl technische als auch organisatorische Sicherheitsmaßnahmen ein, um Ihre Daten vor Manipulation, Verlust, Zerstörung oder auch unbefugten Zugriff zu schützen und überprüft die Sicherheitsmaßnahmen entsprechend der technologischen Entwicklungen.

2. Verantwortlicher für die Datenverarbeitung

Verantwortlicher für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist:

Name der verantwortlichen Stelle: 
Bertrandt AG 
Birkensee 1 
71139 Ehningen

Anschrift der verantwortlichen Stelle: 
Bertrandt AG 
Birkensee 1 
71139 Ehningen 
Telefon + 49 7034 656-0 
Telefax + 49 7034 656-4151 
E-Mail: info@bertrandt.com

Impressum

3. Datenschutzbeauftragter

Der Datenschutzbeauftragte steht Ihnen für Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unter datenschutz@bertrandt.com zur Verfügung:

Michael Walther 
datenschutz@.bertrandt.com

4. Datenkategorien, Zweck der Datenverarbeitung und Rechtsgrundlage

Wir speichern die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen.

Mit der Registrierung auf unserer Karriereseite bewerben Sie sich entweder auf eine konkrete Stellenausschreibung oder suchen initiativ eine Beschäftigung bei uns im Hause. Die von Ihnen abgefragten Daten werden von der Bertrandt AG konzernweit sowie von bestehenden und potentiell interessierte Kunden ausschließlich für den Zweck der Stellenbesetzungen genutzt.

Die von Ihnen mitgeteilten Daten werden zur Verarbeitung in folgende Kategorien eingeteilt:

  • Kontaktdaten (Name, Adresse, Email, Telefon-/Handynummer)
  • Von der jeweiligen Ausschreibung abhängige Zusatzfragen (z.B. Führerschein)
  • Lebenslauf, insbesondere Angaben zu Berufserfahrung und Ausbildung,
  • Kompetenzen,
  • Zeugnisse, Qualifikationen, Auszeichnungen und Sprachfähigkeiten
  • Per Upload zur Verfügung gestellte Dateien und Dokumente
  • Motivationsschreiben
  • Ggf. zeitversetze Videoaufnahme zur freiwilligen Beantwortung von Fragestellungen
  • Bewerbungsfoto
  • ggf. Daten zur Bankverbindung (um Reisekosten zu erstatten)
  • ggf. Auskunftsangaben (Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?)

Darüber hinaus erstellen wir Daten über die Beurteilung und Bewertung im Bewerbungsverfahren und dokumentieren den Bewerbungsverlauf als Historie.

Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung und -verarbeitung im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist Art. 6 Abs. 1 Ziff. b, f DS-GVO und § 26 Abs. 1 BDSG.

Auf Grundlage Ihrer erteilten Einwilligung im Sinne des Art. 6 I a DS-GVO verarbeiten wir Ihre Daten für ähnliche Besetzungsverfahren weiter, unabhängig davon, ob Sie sich bei Registrierung initiativ oder direkt auf eine Stellenausschreibung beworben haben.

Sie können Ihre Daten jederzeit unter Ihrem Bewerber-Cockpit einsehen, aktualisieren und löschen. Bitte beachten Sie, dass Sie selbst für die Richtigkeit Ihrer Daten verantwortlich sind.

Darüber hinaus verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für Zwecke der Beratung, der Werbung und der Marktforschung nur mit Ihrer darüber hinaus gesondert eingeholten, ausdrücklichen Zustimmung.

5. Datenweitergabe im Konzern, Datentransfer in Drittländer

Im Detail haben die Bertrandt AG s, sowie die Tochter-Gesellschaften der Bertrandt AG, verbundene Unternehmen im Sinne von § 18 AktG:

  • die Mitarbeiter in den Personalabteilungen,
  • die Mitarbeiter der Konzernorganisationen Divisions, Units und Sales, in denen eine Stelle besetzt werden soll,
  • die Führungskräfte und die potentiellen Vorgesetzten
  • und Arbeitnehmervertretungen,

Zugriff auf Ihre Daten.

Bei potentiell interessierten Kunden kann dies

  • die Personalbeschaffung,
  • den Einkauf,
  • die Bereiche in denen eine Stelle besetzt werden soll,
  • die Führungskräfte und die potentiellen Vorgesetzten sein und
  • Arbeitnehmervertretungen

umfassen.

Die Datenweitergabe erfolgt ausschließlich zum Zwecke der Prüfung Ihrer Qualifikation sowie im Rahmen der Abwicklung aktueller und späterer Bewerbungsverfahren und Stellenbesetzungsprozesse soweit zur Bearbeitung der eingegangenen Bewerbungen erforderlich.

Es erhalten dabei nur diejenigen internen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut und hierfür erforderlich sind.

Eine Einschränkung in Bezug auf Ihrer Bewerbung auf eine speziell von Ihnen beworbene Position wird somit nicht vorgenommen.

Eine Übersicht der im Sinne von 18 AktG verbundene Unternehmen finden Sie unter https://www.bertrandt.com/unternehmen/konzern/standorte/

Intern erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut und hierfür erforderlich sind.

Zur technischen Umsetzung des eRecruiting-Prozesses setzen wir einen Dienstleister als Auftragsverarbeiter im Sinne des Art.28 DS-GVO ein. Dieser verarbeitet zu diesen genannten Zwecken auf unseren Auftrag und nach unseren Weisungen hin personenbezogene Daten.

Soweit ein Datentransfer in Drittstaaten erforderlich ist, kann dieser erfolgen, wenn ein angemessenes Schutzniveau oder Garantien vorhanden sind.

6. Speicherung der Daten

Ihr Profil aktiviert sich mit jeder Aktivität der Kontaktaufnahme oder Änderungen durch Sie oder den Recruiter und wird jeweils über einen Zeitraum von 180 Tagen gespeichert. Soweit keine gesetzliche Aufbewahrungsfrist existiert, werden die Daten gelöscht, sobald eine Speicherung nicht mehr erforderlich, bzw. das berechtigte Interesse an der Speicherung erloschen ist. Sofern keine Einstellung erfolgt, ist dies regelmäßig spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens bzw. nach 6 Monaten Inaktivität durch Sie oder den Recruiter der Fall.

In Einzelfällen kann es zu einer längeren Speicherung von einzelnen Daten kommen (z. B. Reisekostenabrechnung). Die Dauer der Speicherung richtet sich dann nach den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bspw. aus der Abgabenordnung (6 Jahre) oder dem Handelsgesetzbuch (10 Jahre).

Es folgt keine Nachricht vor Löschung des Profils und auch keine Bestätigung zur Löschung. Sofern Sie noch auf eine Rückmeldung zu einer Stelle warten, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Recruiter.

7. Ihre Betroffenenrechte als Bewerber

Sie können Ihre Daten jederzeit unter Ihrem Bewerber-Cockpit einsehen, aktualisieren und löschen. Bitte beachten Sie, dass Sie selbst für die Richtigkeit Ihrer Daten verantwortlich sind.

Als Betroffener stehen Ihnen folgende Rechte zu:

  • das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO,
  • das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO,
  • das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO,
  • das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO,
  • sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO.

Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG.

Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde gem. Art. 77 DS-GVO i.V.m. § 19 BDSG, wenn Sie der Ansicht sind, dass Ihre personenbezogenen Daten rechtswidrig verarbeitet werden.

Die für uns zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:

Der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Baden-Württemberg

Königstraße 10 a
70173 Stuttgart

Postfach 10 29 32
70025 Stuttgart

Telefon: 0711/61 55 41 – 0
Telefax: 0711/61 55 41 – 15

8. Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Absatz 1 Buchstabe f DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.

9. Widerruf der Einwilligung

Ihre Einwilligung in die Aufnahme in die Bewerberdatenbank können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Ebenso werden wir Ihre Daten nach einer entsprechenden Aufforderung unverzüglich löschen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Ein Widerruf hat die Beendigung Ihres Bewerbungsverfahrens zur Folge.

Für den Widerruf senden Sie uns hierzu bitte eine Nachricht an career@bertrandt.com. Diese E-Mailadresse ist gegen Spambots geschützt. JavaScript muss aktiviert sein, damit sie angezeigt werden kann.

Ebenso haben Sie die Möglichkeit, uns via Post zu kontaktieren:

Bertrandt AG Personalmarketing und -recruiting 
Birkensee 1 
71139 Ehningen

10. keine automatisierte Entscheidungsfindung

Eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall im Sinne des Art.22 DS-GVO findet nicht statt.

11. Cookies

Bei der Nutzung der Online Recruiting Website mehreren Stellen „Cookies“ verwendet. Diese dienen dazu, die Recruiting Anwendung nutzerfreundlicher, effektiver und sicherer zu machen. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Rechner abgelegt werden. Sitzungsbezogene Cookies werden verworfen, wenn Sie unsere Website verlassen. Permanente Cookies (z.B. für Funktionen wie „Passwort merken“) verbleiben bis zur Löschung durch Ihren Browser auf der Festplatte Ihres Computers abgespeichert. Sie können die Installation der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser Software verhindern. Beachten Sie aber, dass Sie dann in diesem Fall gegebenenfalls nicht alle Funktionen dieser Website vollumfänglich nutzen können.

Cookies können notwendig sein, um die „Funktionalität“ der Webseite aufrecht zu halten. Der Einsatz solcher Cookies ist nicht zustimmungspflichtig und kann daher nicht deaktiviert werden. Cookies die dem Zweck der „Analyse“ Ihres Verhaltens auf unserer Website dienen, werden nur mit Ihrer Zustimmung gesetzt. Falls wir zustimmungspflichtige Cookies verwenden, erscheint beim erstmaligen Aufrufen unserer Website ein Cookie-Banner, auf dem Sie der Verwendung von zustimmungspflichtigen Cookies zustimmen können. Sofern Sie zu einem späteren Zeitpunkt Ihre Cookie-Einstellungen ändern möchten, können Sie diese Änderung auf der Website unter dem Bereich „Cookies“ vornehmen.

Folgende Cookies werden durch Prescreen genutzt:

Anbieter: Prescreen

Cookie: PHPSESSID

Zweck: Dieses Cookie dient der Identifizierung des Nutzers während der Benutzung von Prescreen. Das Cookie ist für die korrekte Funktionalität zwingend erforderlich. Das Cookie verliert beim Schließen des Browsers seine Gültigkeit.

Dauer der Speicherung: Bis das Browser-Fenster geschlossen wird (Session-Cookie).

Anbieter: Prescreen

Cookie: REMEMBERME

Zweck: Dieses Cookie dient zur Wiederherstellung einer abgelaufenen Session. Das Cookie ist für die korrekte Funktionalität zwingend erforderlich.

Dauer der Speicherung: Das Cookie verliert nach 2 Wochen seine Gültigkeit.

Datenverarbeitung im auslaufenden Bewerbermanagementsystem eRecruiting (bis 01.01.2020 gültig)

1. Einwilligung Datenweitergabe im Bertrandt-Konzern

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher möchten wir Sie über unsere Datenschutzgrundsätze und Abläufe der Verwendung Ihrer Angaben im Rahmen Ihrer Bewerbung über unser e-Recruiting System informieren.

Einwilligung in die Datenverarbeitung

Mit der Registrierung auf unserer Karriereseite bewerben Sie sich auf eine konkrete Stellenausschreibung oder suchen initiativ eine Beschäftigung bei uns im Hause. Die von Ihnen abgefragten Daten werden von uns ausschließlich für den Zweck der Stellenbesetzung genutzt. Sie erklären sich damit einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten zu diesem Zweck gespeichert und verarbeitet werden.

Sie können Ihre Daten jederzeit unter Ihrem Bewerber-Cockpit einsehen, aktualisieren und löschen. Bitte beachten Sie, dass Sie selbst für die Richtigkeit Ihrer Daten verantwortlich sind.

Ihr Profil aktiviert sich mit jeder Aktivität der Kontaktaufnahme oder Änderungen und wird jeweils über einen Zeitraum von 180 Tagen gespeichert. Vor einer automatischen Datenlöschung erhalten Sie eine Information sowie die Möglichkeit, Ihr Profil zu aktualisieren und somit im System aufrecht zu erhalten. Wenn Sie Ihr Profil nicht aktualisieren, erfolgt eine Profillöschung nach 4 Wochen. Ihre Daten bleiben nach der Profillöschung lediglich im Backup des Systems, entsprechend der gesetzlichen Anforderungen, für weitere 6 Monate gespeichert und werden nur in begründeten Ausnahmefällen eingesehen. Nach 6 Monaten erfolgt die endgültige Datenlöschung.

Bertrandt setzt sowohl technische als auch organisatorische Sicherheitsmaßnahmen ein, um Ihre Daten vor Manipulation, Verlust, Zerstörung oder auch unbefugten Zugriff zu schützen und überprüft die Sicherheitsmaßnahmen entsprechend der technologischen Entwicklungen.

Mit dem Absenden Ihrer Online-Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten für folgende Zwecke verwendet werden:

  • Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen und Speicherung in unserer Bewerberdatenbank zur Auswahl geeigneter Bewerber sowie Weiterleitung an die Tochter-Gesellschaften der Bertrandt AG, verbundene Unternehmen im Sinne von § 18 AktG und deren potentiell interessierte Kunden.
  • Bearbeitung der Bewerbung und für damit verbundene Aktivitäten in der Bertrandt AG und den Tochter-Gesellschaften der Bertrandt AG, verbundene Unternehmen im Sinne von § 18 AktG und deren potentiell interessierte Kunden.
  • Speicherung auf Servern in der Bertrandt AG und den Tochter-Gesellschaften der Bertrandt AG, verbundene Unternehmen im Sinne von § 18 AktG oder vertragliche gebundenen und auf den Datenschutz verpflichteten Dienstleistern.

Sofern Sie das Parsing (automatisches Auslesens der Bewerberdaten) aus Ihrem Lebenslauf oder aus den von Ihnen genutzten Sozialen Netzwerken wie z.B. XING nutzen, werden die von Ihnen ausgewählten Daten an unser Partnerunternehmen textkernel BV weitergeleitet. Die Datenübermittlung erfolgt lediglich zum Zweck, Ihre Daten in das Bertrandt-Karriereportal übernehmen zu können. Die Datenübertragung erfolgt verschlüsselt, eine Datenspeicherung bei textkernel BV findet nicht statt.

Am Ende des Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, der Aufnahme Ihrer Bewerbung im Bewerberpool zu widersprechen und Ihr Profil somit zu "sperren". Dadurch grenzen Sie die Prüfung Ihrer Bewerbung auf die speziell von Ihnen beworbene Position ein. Es werden keine weiteren Einsatzmöglichkeiten innerhalb der gesamten Bertrandt-Gruppe geprüft.

Eine Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten für Zwecke der Beratung, der Werbung und der Marktforschung erfolgt nur mit Ihrer darüber hinaus gesondert einzuholender ausdrücklichen Zustimmung.

Hinweis: Ihre Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Ebenso werden wir Ihre Daten nach einer entsprechenden Aufforderung unverzüglich löschen. Für den Widerruf senden Sie uns hierzu bitte eine Nachricht an career@bertrandt.com. Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt. JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.

Ebenso haben Sie die Möglichkeit, uns via Post zu kontaktieren:

Bertrandt AG Personalmarketing und -recruiting 
Birkensee 1 
71139 Ehningen

Ein Widerruf hat die Beendigung Ihres Bewerbungsverfahrens zur Folge.

2. Information zum Umgang mit Bewerberdaten gemäß Artikel 13 DSGVO

1. Verantwortlicher für die Datenverarbeitung

Verantwortlicher für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist:

Name der verantwortlichen Stelle: 
Bertrandt AG 
Birkensee 1 
71139 Ehningen

Anschrift der verantwortlichen Stelle: 
Bertrandt AG 
Birkensee 1 
71139 Ehningen 
Telefon + 49 7034 656-0 
Telefax + 49 7034 656-4151 
E-Mail: info@de.bertrandt.com

Impressum

2. Datenschutzbeauftragter

Der Datenschutzbeauftragte steht Ihnen für Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unter datenschutz@de.bertrandt.com zur Verfügung:

Michael Walther 
datenschutz@de.bertrandt.com

3. Zweck der Datenverarbeitung, Datenkategorien und Rechtsgrundlage

Wir speichern die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sowie ggf. Daten zur Bankverbindung (um Reisekosten zu erstatten) sein. Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung sind Art. 6 Abs. 1 Ziff. f DSGVO und § 26 Abs. 1 BDSG-neu.Wenn Sie uns Ihre Erlaubnis erteilt haben, Ihre personenbezogenen Daten über das Bewerbungsverfahren hinaus für einen festgelegten Zeitraum zu speichern oder die Daten im Konzernverbund für ähnliche Besetzungsverfahren zu verwenden, ist Rechtsgrundlage Art. 6 I a DSGVO.

4. Datenweitergaben, Datentransfer in Drittländer

Innerhalb der verantwortlichen Stelle erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind. Das sind die Mitarbeiter in der Personalabteilung sowie die Fachbereiche, in denen eine Stelle besetzt werden soll, die Führungskräfte und die potentiellen Vorgesetzten. Auch von uns eingesetzte und im Auftrag tätige Dienstleister (sog. Auftragsverarbeiter, vgl. Art. 28 DSGVO) können zu diesen genannten Zwecken Daten verarbeiten. Eine Übermittlung in Drittstaaten findet nicht statt.

5. Speicherung der Daten

Soweit keine gesetzliche Aufbewahrungsfrist existiert, werden die Daten gelöscht, sobald eine Speicherung nicht mehr erforderlich, bzw. das berechtigte Interesse an der Speicherung erloschen ist. Sofern keine Einstellung erfolgt, ist dies regelmäßig spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens der Fall.In Einzelfällen kann es zu einer längeren Speicherung von einzelnen Daten kommen (z. B. Reisekostenabrechnung). Die Dauer der Speicherung richtet sich dann nach den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bspw. aus der Abgabenordnung (6 Jahre) oder dem Handelsgesetzbuch (10 Jahre).Sofern Sie uns Ihre Erlaubnis erteilt haben, Ihre personenbezogenen Daten über das Bewerbungsverfahren hinaus für einen festgelegten Zeitraum zu speichern, gilt dieser Aufbewahrungszeitraum.

6. Ihre Betroffenenrechte als Bewerber

Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO.Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO i.V.m. § 19 BDSG).

7. Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Absatz 1 Buchstabe f DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.

8. Widerruf der Einwilligung

Erteilte Einwilligungserklärungen können Sie jederzeit widerrufen. Für den Widerruf senden Sie uns hierzu bitte eine Nachricht an career@bertrandt.com. Diese E-Mailadresse ist gegen Spambots geschützt. JavaScript muss aktiviert sein, damit sie angezeigt werden kann.