Benefits

Hand hält ein Plus-Symbol

Ihre Benefits.

Wer sich für eine Karriere bei Bertrandt entscheidet, hat nicht nur ein abwechslungsreiches und spannendes Berufsleben vor sich, sondern kommt auch in den Genuss von zahlreichen Benefits, die wir als einer der größten Entwicklungsdienstleister unseren Mitarbeitern bieten können. So gibt es bei uns natürlich alles, was einen guten Arbeitsplatz auszeichnet. Als Basis zunächst einmal ein attraktives Gehalt, moderne Sozialleistungen, Respekt und Anerkennung, Zusammenhalt im Team sowie transparente Entscheidungen.

Und selbstverständlich können Sie voraussetzen, dass sich Leistung bei uns immer auszahlt. Das macht sich in einem attraktiven Grundgehalt und den verschiedenen Zusatzleistungen bemerkbar. Damit ermöglichen wir es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, flexibel zu bleiben und sich den einen oder anderen Wunsch zu erfüllen.

Jobrad

Iconsymbol mit Fahrrad

Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

Iconsymbol mit Schutzschuld und Rollstuhlfahrer

Unfallversicherung

Icon mit Schutzschild und Mitarbeiter mit verbundenem Arm

Zusätzliche Urlaubstage

Iconsymbol mit Mitarbeiter auf Sonnenliege

Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation

Iconsymbol mit Sparschwein

Bonuszahlungen

Iconsymbol mit Krone

Mitarbeiterdarlehen

Iconsymbol mit Euromünze und Uhr

Rabatte

Iconsymbol mit Rabattmarke

Mitarbeiter werben Kollegen

Iconsymbol mit drei Kollegen

Mitarbeiter-Events

Iconsymbol mit Fußballspieler

Mobiles Arbeiten

Iconsymbol Mitarbeiter arbeitet am Laptop

Sabbatical

Iconsymbol mit Weltkugel

Teilzeitarbeit

Iconsymbol mit Teilstück aus einem Puzzle

Flexible Arbeitszeiten

Iconsymbol mit Uhrzeit

Sportliche Aktivitäten

Iconsymbol mit Sportler

Das liebe Geld. Und andere materielle Vorteile.

Zusätzlich zum Gehalt gibt es bei uns viele freiwillige Zusatzleistungen wie:

  • Jobrad: Neu im Programm ist das Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung über die Firma JobRad. Suchen Sie sich ihr Wunschfahrrad aus und radeln Sie zur Arbeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gutscheinkarte Ticket Plus® Card: Bei besonderen Anlässen (Geburtstag, Hochzeit, Geburt eines Kindes und zum Jubiläum) erhalten Sie eine steuer- und sozialversicherungsfreie Zuwendung auf die Gutscheinkarte Ticket Plus® Card. Diese kann deutschlandweit zur Bezahlung bei gängigen Akzeptanzpartnern eingesetzt werden
  • Rabatte über Corporate Benefits 
  • Erfolgsprämien und Bonuszahlungen, wenn es die wirtschaftliche Lage und die Geschäftsentwicklung erlauben
  • Mitarbeiterdarlehen
  • Mitarbeiteraktienprogramm
  • Mitarbeiter werben Kollegen: Wenn ein neuer Mitarbeiter durch Ihre Empfehlung bei Bertrandt angestellt wird, erhalten Sie eine Prämie

Bleiben Sie flexibel.

Und darüber hinaus gibt es noch viele weitere Benefits. Dabei versuchen wir immer, auf Ihre persönlichen Interessen einzugehen. Lassen Sie uns einfach darüber reden.

  • Mobiles Arbeiten
  • Sabbatical
  • Teilzeitarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sportliche Aktivitäten
  • Mitarbeiter-Events wie z.B. das Bertrandt Fußballturnier
  • Und so weiter

Beim mobilen Arbeiten, den Teilzeitmodellen und der Möglichkeit des Sabbaticals stehen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, mehr Flexibilität und verminderte Wegzeiten im Fokus. 

Achten Sie auf Ihre Gesundheit. Wir tun es auch.

Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten an, mit denen Sie sich etwas Gutes tun können. Dazu gehört der regelmäßige Besuch des Betriebsarztes genauso wie die Rückenschule. 

Kollegialität und Betriebsklima – bei Bertrandt schaffen wir alle Voraussetzungen dafür, dass Sie sich mit den Kollegen in allen Niederlassungen und Bereichen vernetzen können. So gibt es zum Beispiel neben Abteilungsausflügen oder Niederlassungs-Events auch konzernübergreifende Events, bei denen sich alle Mitarbeiter aus allen Niederlassungen treffen können z. B. das Bertrandt-Fußballturnier und jede Menge andere sportliche Aktivitäten auf Mitarbeiterinitiative.

(Bitte beachten Sie, dass sich die verfügbaren Benefits bei den jeweiligen weltweiten Bertrandt-Standorten unterscheiden können.)

Gehen Sie auf Nummer sicher.

Damit Sie als unser Mitarbeiter mit Zuversicht in die Zukunft blicken können, bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Versicherungs- und Vorsorgeleistungen.

Altersvorsorge – wir denken an Ihre Zukunft.
Bertrandt hat für seine Mitarbeiter ein interessantes Angebot der betrieblichen Altersvorsorge entwickelt. Hierbei profitieren Sie von einem attraktiven Modell der Gehaltsumwandlung mit Steuer- und Sozialversicherungsvorteilen sowie attraktiven Gruppenvertragskonditionen. Ihr Beitrag als Mitarbeiter geht hierbei brutto für netto in die Altersvorsorge ein. Bertrandt beteiligt sich mit einem Arbeitgeberzuschuss an Ihrem Vorsorgebeitrag.

Berufsunfähigkeitsversicherung – ein Plus an Sicherheit für Sie.
Im Rahmen der Bertrandt-Zukunftsvorsorge haben wir für Sie besondere Konditionen für die Berufsunfähigkeitsversicherung ausgehandelt. Als Bertrandt-Mitarbeiter profitieren Sie von einer vereinfachten Aufnahme sowie sehr guten Bedingungen im Rahmen des Bertrandt-Gruppenvertrags. Ihr Beitrag ist ggf. steuer- und sozialversicherungsfrei – und wir beteiligen uns mit einem Arbeitgeberzuschuss.

Unfall- und Krankenversicherung – rundum abgesichert.
Als Mitarbeiter bei Bertrandt besteht im Rahmen unserer Gruppenunfallversicherung ein zusätzlicher Versicherungsschutz bei allen beruflichen Unfällen weltweit. Zusätzlich können Sie bei einer privaten Zusatzversicherung von einem Gruppen-Tarif profitieren, der Ihnen entsprechende Vergünstigungen und Sonderkonditionen bietet.

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Der Zusammenhalt im Team erleichtert es, dass wir hier eigene Wünsche und Vorstellungen so weit es geht umsetzen können. Bei mir persönlich ist es das mobile Arbeiten und auch die anderen Teammitglieder nutzen die vorbildliche Flexibilität.

Thomas Rath, Mitarbeiter im Bereich Controlling
Mitarbeiter im Bereich Controlling bei Bertrandt

Ihre Ansprechpartnerin

Ann-Kathrin Rau

Karriere