Industriekaufleute werden in nahezu allen kaufmännischen Unternehmensbereichen eingesetzt, z. B. im Rechnungswesen als Buchhalter, als Personalsachbearbeiter im Recruiting,in der Personalentwicklung oder Verwaltung, im Organisationsbereich oder im Marketing. Industriekaufleute begleiten somit den gesamten Prozess der Produkt- oder Dienstleistungserstellung aus betriebswirtschaftlicher Sicht. Die umfassende Ausbildung ermöglicht dir einen Einblick in alle wichtigen betriebswirtschaftlichen Funktionen bei Bertrandt und vermittelt dir den Umgang mit modernsten Kommunikationstechniken. Du lernst systematisch verschiedene Abteilungen des Unternehmens kennen, wirst in das Tagesgeschäft einbezogen und führst deine Aufgaben mit der Zeit immer selbstständiger aus.

Durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen bekommst du Einblicke in die Bertrandt-Organisation und ihre Geschäftsprozesse. Die Kenntnisse, die du dabei erwirbst, sind so vielfältig, dass du nach Abschluss deiner Ausbildung weißt, welches Aufgabengebiet dir am meisten liegt.

Regelausbildungszeit: 3 Jahre, Verkürzung möglich.

Interessen, Fähigkeiten und Kenntnisse

Passt du zu uns und zu diesem Ausbildungsberuf? Folgende Interessen und Voraussetzungen sind wichtig und hilfreich, um diesen Beruf lernen und ausüben zu
können:

• Sehr gute mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und organisatorischen Tätigkeiten
• Spaß an Teamarbeit
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen z. B. für die Korrespondenz mit Kunden und Kollegen
• Sorgfalt und Genauigkeit
• Aufgeschlossenheit
• Kunden- und Serviceorientierung

Personaldienstleistungskaufleute beschaffen Personal, koordinieren den Personaleinsatz, akquirieren Aufträge und betreuen Kunden. Um Personal anzuwerben, sichten Personaldienstleistungskaufleute den Stellen- und Bewerbermarkt und formulieren Stellenanzeigen. Sie wählen geeignete Bewerber aus und gleichen Anforderungs- und Bewerberprofile miteinander ab. Schließlich wirken sie bei der Personaleinstellung und bei Vertragsabschlüssen mit. Personaldienstleistungskaufleute disponieren den Personaleinsatz und planen die Personalentwicklung. Sie führen Personalakten und erstellen Entgeltabrechnungen. Um Aufträge zu akquirieren, kontaktieren Personaldienstleistungskaufleute potenzielle Unternehmen und gewinnen diese als Kunden, suchen im Auftrag nach geeignetem Personal und betreuen die Kunden. Nicht zuletzt gehören kaufmännische Aufgaben wie Steuerung und Controlling zu ihrem Tätigkeitsgebiet.
Personaldienstleistungskaufleute können nach ihrer Ausbildung in Personaldienstleistungsunternehmen sowie in Personalabteilungen größerer Unternehmen arbeiten. Darüber hinaus können Sie in der Personalberatung tätig sein. 

Regelausbildungszeit: 3 Jahre, Verkürzung eventuell möglich

Interessen, Fähigkeiten und Kenntnisse

Passen Sie zu uns und zu diesem Ausbildungsberuf? Folgende Interessen und Voraussetzungen sind wichtig und hilfreich, um diesen Beruf lernen und ausüben zu können:

• Sehr gute mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur
• Interesse an kaufmännischen, verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten
• Interesse an beratenden Tätigkeiten
• Mündliches Ausdrucksvermögen und Kommunikationsfähigkeit z. B. für den Kontakt mit den Bewerbern oder die Beantwortung von Fragen
• Schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit z. B. für das Formulieren von Stellenanzeigen
• Aufgeschlossenheit
• Kunden- und Serviceorientierung

Als Kaufmann/-frau für Büromanagement organisieren und koordinieren Sie verwaltende sowie projektbezogene Abläufe. Sie übernehmen Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordinieren Termine, bereiten Besprechungen vor und schreiben Protokolle. Als Experte in schriftlicher und mündlicher Kommunikation bearbeiten Sie den kompletten Schriftverkehr. Dabei kooperieren und kommunizieren Sie mit internen und externen Partnern. Sie sind Profi in der Informationsverarbeitung, recherchieren Daten und Informationen und bereiten diese für Präsentationen auf. Ebenso sind Sie mit Aufgaben des Rechnungswesens betraut. Dabei kontrollieren Sie z. B. Rechnungen und nehmen deren Begleichung vor, überwachen Zahlungseingänge, verbuchen Kontierungsfälle aller Art und führen Kostenrechnungen durch.

Zudem prüfen Sie eintreffendes Büromaterial, kontrollieren die Lagerbestände und kümmern sich ggfs. um deren Bestellung. Im Ausbildungsvertrag sind zwei der folgenden Wahlqualifikationen auszuwählen, die Sie gemeinsam mit uns im Vorstellungsgespräch festlegen:

• Auftragssteuerung und -koordination
• Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
• Kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen
• Einkauf und Logistik
• Personalwirtschaft
• Marketing und Vertrieb
• Assistenz und Sekretariat
• Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement
• Verwaltung und Recht
• Öffentliche Finanzwirtschaft

Regelausbildungszeit: 3 Jahre, Verkürzung eventuell möglich

Interessen, Fähigkeiten und Kenntnisse

Passen Sie zu uns und zu diesem Ausbildungsberuf? Folgende Interessen und Voraussetzungen sind wichtig und hilfreich, um diesen Beruf lernen und ausüben zu können:

• Gute mittlere Reife oder Berufskolleg
• Interesse an verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten
• Organisationstalent
• Ausgeprägter Sinn für Ordnung
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Rechtschreibsicherheit
• Flexibilität
• Kunden- und Serviceorientierung