People & Culture

Die Bertrandt-Unternehmenskultur als Basis für langfristigen Erfolg

Wir sind uns sicher, dass unsere Unternehmenskultur einen maßgeblichen Einfluss auf den langfristigen Erfolg von Bertrandt hat. Doch durch was zeichnet sich unsere Unternehmenskultur aus? Hier kann die Beantwortung folgender Fragestellungen weiterhelfen: „Werden alle Mitarbeiter angemessen gefordert und gefördert sowie mit Respekt behandelt?“ oder „Arbeiten und kommunizieren alle über die Hierarchien hinweg auf Augenhöhe und nach Sachinhalten?“

Bei Bertrandt wird Kollegialität großgeschrieben. Dabei spielen das respektvolle und offene Miteinander sowie die konsequente Open-door-Kultur wesentliche Rollen.
Unsere Mitarbeiter schätzen das außergewöhnliche Arbeitsklima und den Teamzusammenhalt und auch unsere Führungskräfte haben im Rahmen eines kooperativen Führungsstils immer ein offenes Ohr.

Dazu kommt, dass alle Mitarbeiter jede Menge Raum für eine individuelle Entfaltung und Weiterentwicklung auf der Basis von Vertrauen und Transparenz haben.
Durch eine offene Kommunikation fördern wir außerdem den konstruktiven Austausch. Zudem schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiter, welche die Zusammenarbeit lebendig werden lässt. Wir sind froh, dass kein Mensch dem anderen gleicht.

Unsere Benefits

Wer sich für eine Karriere bei Bertrandt entscheidet, hat nicht nur ein abwechslungsreiches und spannendes Berufsleben vor sich, sondern kommt auch in den Genuss von zahlreichen Benefits, die wir als einer der größten Entwicklungsdienstleister unseren Mitarbeitern bieten können. So gibt es bei uns natürlich alles, was einen guten Arbeitsplatz auszeichnet. Als Basis zunächst einmal ein attraktives Gehalt, moderne Sozialleistungen, Respekt und Anerkennung, Zusammenhalt im Team sowie transparente Entscheidungen.

Und selbstverständlich können Sie voraussetzen, dass sich Leistung bei uns immer auszahlt. Das macht sich in einem attraktiven Grundgehalt und den verschiedenen Zusatzleistungen bemerkbar. Damit ermöglichen wir es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, flexibel zu bleiben und sich den einen oder anderen Wunsch zu erfüllen.

Jobrad

Iconsymbol mit Fahrrad

Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

Iconsymbol mit Schutzschuld und Rollstuhlfahrer

Unfallversicherung

Icon mit Schutzschild und Mitarbeiter mit verbundenem Arm

30 Tage Urlaub

Iconsymbol mit Mitarbeiter auf Sonnenliege

Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation

Iconsymbol mit Sparschwein

Bonuszahlungen

Iconsymbol mit Krone

Mitarbeiterdarlehen

Iconsymbol mit Euromünze und Uhr

Rabatte

Iconsymbol mit Rabattmarke

Gutscheinkarte Ticket Plus® Card

Iconsymbol mit Ticketkarte

Mitarbeiter werben Kollegen

Iconsymbol mit drei Kollegen

Mitarbeiter-Events

Iconsymbol mit Fußballspieler

Mobiles Arbeiten

Iconsymbol Mitarbeiter arbeitet am Laptop

Sabbatical

Iconsymbol mit Weltkugel

Teilzeitarbeit

Iconsymbol mit Teilstück aus einem Puzzle

Flexible Arbeitszeiten

Iconsymbol mit Uhrzeit

Sportliche Aktivitäten

Iconsymbol mit Sportler

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Lernen Sie Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen. In unserem Employer Branding Video können Sie sich ein vielschichtiges Bild von Bertrandt machen und einige Charaktere aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens besser kennen lernen.

Moderne Arbeitswelt

Bleiben Sie flexibel. Ihr Arbeitsplatz ist es auch.

Weiterentwicklung - das gilt für die Technik, die uns im Alltag begleitet, aber auch für die Art des Lebens und Arbeitens. Dabei ist Flexibilität einer der großen Bausteine der heutigen Arbeitswelt. Und deshalb auch einer, auf den bei Bertrandt viel Wert gelegt wird.

So flexibel, wie Sie sind, so sollten auch Ihr Arbeitsplatz und Ihre individuellen Vorstellungen sein. Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Sabbatical, flexible Raumkonzepte und vieles mehr sind bei Bertrandt mittlerweile Teil der Unternehmenskultur.

Auf Basis des Leitbilds sowie den strategischen Zielsetzungen soll das Arbeitsumfeld aller Mitarbeiter so gestaltet werden, dass die gewünschte Entwicklung von Bertrandt durch die Rahmenbedingungen bestmöglich unterstützt bzw. gefördert wird.

Durch neue Wege der Zusammenarbeit werden agile Strukturen für ein interdisziplinäres und vernetztes Miteinander geschaffen.

Sie können bei Bertrandt flexibler arbeiten oder sich Auszeiten nehmen, um neue Kraft zu tanken oder zusätzliche Erfahrungen zu sammeln – natürlich unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Arbeitssituation. Durch eine Reduzierung der Stundenanzahl besteht beispielsweise die Möglichkeit, sich mehr Zeit für die Familie zu nehmen. Mit unseren Raumkonzepten öffnen wir zudem neue Wege sowohl für konzentriertes als auch teamorientiertes Arbeiten. Und fördern Ihre Kreativität.