Moderne Arbeitswelten

Meeting der Bertrandt-Kollegen in modernem Besprechungsraum

Bleiben Sie flexibel. Ihr Arbeitsplatz ist es auch.

Weiterentwicklung - das gilt für die Technik, die uns im Alltag begleitet, aber auch für die Art des Lebens und Arbeitens. Dabei ist Flexibilität einer der großen Bausteine der heutigen Arbeitswelt. Und deshalb auch einer, auf den bei Bertrandt viel Wert gelegt wird.

So flexibel, wie Sie sind, so sollten auch Ihr Arbeitsplatz und Ihre individuellen Vorstellungen sein. Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Sabbatical, flexible Raumkonzepte und vieles mehr sind bei Bertrandt mittlerweile Teil der Unternehmenskultur.

Auf Basis des Leitbilds sowie den strategischen Zielsetzungen soll das Arbeitsumfeld aller Mitarbeiter so gestaltet werden, dass die gewünschte Entwicklung von Bertrandt durch die Rahmenbedingungen bestmöglich unterstützt bzw. gefördert wird.

Durch neue Wege der Zusammenarbeit werden agile Strukturen für ein interdisziplinäres und vernetztes Miteinander geschaffen.

Sie können bei Bertrandt flexibler arbeiten oder sich Auszeiten nehmen, um neue Kraft zu tanken oder zusätzliche Erfahrungen zu sammeln – natürlich unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Arbeitssituation. Durch eine Reduzierung der Stundenanzahl besteht beispielsweise die Möglichkeit, sich mehr Zeit für die Familie zu nehmen. Mit unseren Raumkonzepten öffnen wir zudem neue Wege sowohl für konzentriertes als auch teamorientiertes Arbeiten. Und fördern Ihre Kreativität.

Die Entwicklung der Kommunikationstechnik ermöglicht die Einführung neuer und zukunftsorientierter Arbeitsformen. Bertrandt strebt in diesem Zusammenhang eine aktive Förderung des mobilen Arbeitens an.

Unser Ziel ist es, den Mitarbeitern und Führungskräften einen größtmöglichen Spielraum zu bieten. Damit sollen das offene Miteinander, die nachhaltige Unternehmensentwicklung und höhere Planungssicherheit, die Souveränität der Mitarbeiter, mehr Freiraum für eine individuelle Work-Life-Integration sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie erreicht werden.

Die Einführung des mobilen Arbeitens führt zu einer neuen Arbeitskultur und erfordert eine verantwortungsvolle Planung und vertrauensvolle Organisation sowie die Bereitschaft, sich auf veränderte Arbeitsbedingungen und neue Umgebungen einzustellen.

Alle Mitarbeiter, unabhängig von der Hierarchieebene, haben bei Bertrandt die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.

Damit möchte Bertrandt auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, damit sie sowohl berufliche als auch private Interessen optimal miteinander vereinbaren können.

Alle Mitarbeiter bei Bertrandt haben die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen. So kann Raum für berufliche und private Weiterentwicklung geschaffen werden.

Es besteht die Möglichkeit, sich für einen Zeitraum von zwei bis zwölf Monaten freistellen zu lassen. Die vorherige Ansparphase kann hier in individueller Absprache mit der Führungskraft definiert werden.

Die heutige Arbeitswelt ist durch eine hohe Vielfalt geprägt. Vernetztes Arbeiten gewinnt an Bedeutung.

Immer mehr Mitarbeiter müssen zwischen unterschiedlichen Arbeitsformen und Aktivitäten regelmäßig wechseln: konzentriertes, individuelles Arbeiten, Abstimmungen im Team, vertraulicher Austausch im kleinen Kreis, Ideenfindung im großen Kreis und zwischendurch immer wieder mal abschalten und den Kopf frei bekommen.

Hinzu kommen technische Möglichkeiten, die es erlauben, bestimmte Aktivitäten mobil zu erledigen.

Bertrandt trägt diesen Veränderungen Rechnung und ermöglicht die Anpassung der Räumlichkeiten an neue Anforderungen.

Schauen Sie doch mal rein, wie unsere Niederlassung in München flexible Raumkonzepte realisiert und vernetztes Arbeiten ebenso unterstützt wie kreatives oder konzentriertes Arbeiten.

Einblick in die 360 Grad Panormatour in unseren Büroräumen in München

Zur Panoramatour in unserer Niederlassung München

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Der Zusammenhalt im Team erleichtert es, dass wir hier eigene Wünsche und Vorstellungen so weit es geht umsetzen können. Bei mir persönlich ist es das mobile Arbeiten und auch die anderen Teammitglieder nutzen die vorbildliche Flexibilität.

Thomas Rath, Mitarbeiter im Bereich Controlling
Mitarbeiter im Bereich Controlling bei Bertrandt

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