Der Bertrandt-Konzern entwickelte sich im Geschäftsjahr 2010/2011 erfreulich. In einem überwiegend positiven konjunkturellen und branchenspezifischen Umfeld konnte der Entwicklungs-Dienstleister Umsatz und Ertrag steigern. Der Konzernumsatz wuchs zum 30. September 2011 auf 576,2 Mio. Euro (Vorjahr 428,8 Mio. Euro). Das Betriebsergebnis (EBIT) betrug 60,3 Mio. Euro (Vorjahr 44 Mio. Euro). Das Ergebnis nach Ertragsteuern belief sich auf 42 Mio. Euro (Vorjahr 31,2 Mio. Euro). Zum Geschäftsjahresende beschäftigte der Bertrandt-Konzern 8.603 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Markttreiber im Geschäftsjahr 2010/2011 intakt
„In einem von hohem Wettbewerbs- und Kostendruck geprägten Markt achten wir sehr genau darauf, unser leistungsfähiges Geschäftsmodell kontinuierlich an den Marktbedürfnissen auszurichten“, erörterte Vorstandsvorsitzender Dietmar Bichler einen wichtigen Erfolgsfaktor des Unternehmens während der heutigen Bilanzpressekonferenz in Stuttgart. „Mit unserem Angebot decken wir aktuelle Herausforderungen genauso ab wie wichtige Zukunftsthemen und können Kundenwünsche sehr individuell bedienen“, ergänzte Bichler. Dies spiegeln auch die deutlich gestiegenen Investitionen wider, beispielsweise in ein Batterietestzentrum und eine neue Versuchshalle oder die Erweiterung des Fahrwerks-Kompetenz-Zentrums. Aus intakten Markttreibern heraus – der weiterhin anhaltenden Modellvielfalt und dem Technologiewandel – entstand im Berichtszeitraum zusätzlicher Entwicklungsbedarf, von dem Bertrandt mit fahrzeugübergreifendem Know-how profitieren konnte. Hierzu gehörten Themen wie umweltfreundliche Mobilität, mehr Sicherheit und Komfort, in die die Automobilindustrie auf hohem Niveau investierte. Weiterhin trugen positive konjunkturelle Rahmenbedingungen zur guten Unternehmensentwicklung bei: Die Automobilbranche setzte im Berichtszeitraum ihren imposanten Wachstumskurs aus dem Vorjahr fort. Speziell deutsche Hersteller punkteten mit innovativen Produkten und konnten aufgrund der hohen Nachfrage Wachstumsraten verzeichnen. Auf das zum Ende des Geschäftsjahres verlangsamte Expansionstempo der Weltwirtschaft reagierte die Automobilbranche heterogen. Einige Hersteller äußerten sich verhalten, die Mehrheit ging jedoch nach wie vor auch für 2012 von guten Absatzszenarien aus. Bertrandt konnte von dieser grundsätzlich positiven Stimmung und dem anhaltenden Erfolg seiner Kunden profitieren: Die Nachfrage stieg in allen Segmenten des Konzerns.

Nachhaltige Dividendenpolitik fortsetzen
Aufgrund der positiven Entwicklung des Bertrandt-Konzerns schlagen Vorstand und Aufsichtsrat der Hauptversammlung am 15. Februar 2012 eine Dividende in Höhe von 1,70 Euro je Stückaktie vor (Vorjahr 1,20 Euro). Mit diesem Betrag setzt Bertrandt seine aktionärsfreundliche Dividendenpolitik fort und behält die hohe Ausschüttungsquote von rund 40 Prozent bei.

Mitarbeiter bilden wichtigen Erfolgsfaktor
Zum 30. September 2011 beschäftigte Bertrandt weltweit 8.603 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Vorjahr 6.523). „Mit dieser Zahl haben wir den Mitarbeiterstand aus dem Vorjahr erneut überschritten“, berichtete Dietmar Bichler und betonte die Bedeutung der Ingenieure, Techniker und kaufmännischen Angestellten für das Unternehmen: „Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden den Anfang jeder Leistung. Dies gilt für uns als Dienstleistungsunternehmen in besonderem Maße.“ Berufserfahrene Kräfte können sich bei Bertrandt in übergreifenden Teams fachlich weiterentwickeln oder im Rahmen einer Führungsposition Verantwortung übernehmen. Dies spiegelt beispielsweise der hohe Invest in Qualifizierungsmaßnahmen wider. Insgesamt hat Bertrandt im Berichtszeitraum 8,7 Millionen Euro in Fortbildung investiert. Der Vorjahreswert von 4,1 Millionen Euro wurde mit diesem Betrag mehr als verdoppelt. Auch junge Talente haben eine Zukunft bei Bertrandt – durch einen Direkteinstieg nach dem Studium oder über die zahlreichen Ausbildungsangebote in technischen und kaufmännischen Bereichen der unternehmenseigenen Nachwuchsförderung. Im Geschäftsjahr 2010/2011 stellte der Entwicklungsdienstleister 85 neue Auszubildende und Studierende ein, 43 mehr als im Vorjahr. Insgesamt absolvierten zum Stichtag 174 junge Menschen eine Ausbildung in technischen oder kaufmännischen Bereichen oder ein Studium bei Bertrandt (Vorjahr 158).

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