| Bertrandt AG verzeichnet Umsatzzuwachs |
| 14.12.2005 | |
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Die Bertrandt AG hat im Geschäftsjahr 2004/05 einen Umsatzzuwachs erzielt. Trotz uneinheitlichem Marktumfeld und hohen Einmalaufwendungen konnte im Konzern ein positives Jahresergebnis erwirtschaftet werden. Die bereits im Vorjahr eingeleitete Strategie- und Organisationsanpassung wurde im Berichtszeitraum abgeschlossen und zeigt Erfolge. Bertrandt will weiter wachsen, speziell in den Fachbereichen "Antrieb", "Elektronik", "Entwicklungsbegleitende Dienstleistungen" und "Versuch" sowie im Geschäftsfeld "Luftfahrt". Effizienzprogramm erfolgreich abgeschlossen Die Bertrandt AG ist ein Unternehmen mit Substanz und hoher Innovationskraft, betonte Vorstandsvorsitzender Dietmar Bichler bei der heutigen Bilanzvorlage in Stuttgart. Den Erfolg des Unterneh-mens nachhaltig gesichert hätten die im Berichtszeitraum durchgeführten strategischen und organisatorischen Anpassungen, so Bichler weiter. Interne Abläufe wurden verschlankt, Standorte im Ausland zusammengelegt sowie der Geschäftsbetrieb ZR Zapadtka & Ritter GmbH & Co. KG verpachtet. Die im Rahmen der Restruktu-rierung durchgeführten Personalmaßnahmen konnten bereits im Berichtszeitraum überkompensiert werden. Mit einer Erweiterung der Kundenbasis, neuen Dienstleistungen entlang der automobilen Wertschöpfungskette sowie dem Ausbau des Geschäftsfeldes "Luftfahrt" will Bertrandt zukünftig Marktanteile gewinnen. Wachstum in angespanntem Marktumfeld Der Entwicklungsdienstleister verzeichnete für das abgelaufene Geschäftsjahr im Konzern einen um 2,6 Prozent gestiegenen Umsatz auf 220 Mio. Euro. Das Konzernergebnis vor Zinsen und Steuern (EBIT) übertrifft trotz Einmalbelastungen in Höhe von 4 Mio. Euro mit 1,8 Mio. Euro die Erwartungen. Mit einem überproportionalen Zuwachs von 2,6 Mio. Euro spiegelt das Konzern-EBIT des vierten Quartals nach einem Neun-Monats-EBIT von -0,8 Mio. Euro die realisierten strategischen und organisatorischen Anpassungen wider. Der Konzernjahresüberschuss verringerte sich im Berichtszeitraum auf 72 TEURO. Aufgrund des durch die Bertrandt AG erwirtschafteten Ergebnisses schüttet das Unternehmen für das Geschäftjahr 2004/05 keine Dividende aus. (Finanzkennzahlen im Download) Aktives Personalmanagement Im Rahmen seiner Personalarbeit hat Bertrandt im Berichtszeit-raum insgesamt 3,7 Mio. Euro in Qualifizierung investiert. Schwerpunkte waren technische Fachschulungen sowie Fortbildungen in Projektmanagement und Vertrieb. Durch gezielte Weiterbildung sind Mitarbeiter für Tätigkeiten im Konzern qualifiziert und ihnen neue oder erweiterte Perspektiven innerhalb des Unternehmens geboten worden - ein wichtiger Beitrag zur Sicherung des Standorts Deutschland, erläuterte Bertrandt-Chef Bichler. Verantwortung übernimmt das Unternehmen auch in der betrieblichen Ausbildung: Bertrandt bildet derzeit über 60 junge Menschen in technischen und kaufmännischen Berufsbildern aus. |