Entwickeln an den Autos von morgen - Bertrandt sucht Ingenieure und Techniker

15.04.2002

Die Bertrandt-Gruppe, einer der führenden Entwicklungspartner der Automobilindustrie in Europa, präsentiert sich während der diesjährigen Hannover Messe vom 15. bis 20. April auf dem Gemeinschaftsstand des VDI in Halle 10, Stand 101. Mit der Vorstellung des Unternehmens im Rahmen des 'Karriereportal für Ingenieure' wirbt Bertrandt um erfahrene Mitarbeiter. Entwicklungspartner für Derivate und Module Um ganzheitliche Entwicklungskompetenz zu zeigen, präsentierte die Bertrandt-Gruppe auf der IAA 2001 in Frankfurt zwei Studien möglicher Derivate des Audi A2 - ein Coupé und einen Pick-Up. Die Voraussetzung, Entwicklungsleistungen für Derivate und Module anzubieten, war der kontinuierliche Aus- und Aufbau des Leistungsspektrums in den vergangenen Jahren. Damit kann Bertrandt dem gestiegenen Entwicklungsbedarf der Hersteller für Derivate wie beispielsweise Cabrios oder Vans gerecht werden. Berufserfahrene Mitarbeiter gesucht In diesem von technischen Neuerungen und anhaltenden Wandel geprägten Umfeld werden sehr hohe Anforderungen an die Mitarbeiter gestellt. Eine hohe Lernbereitschaft gehört heute zur Voraussetzung für eine Tätigkeit in der Automobilbranche. Die abzuwickelnden Projekte sind vielfältig und anspruchsvoll und bieten den Ingenieuren Raum, ihr fachliches Know-how einzubringen und sich zu entwickeln. Dabei erstrecken sich die Einstiegsmöglichkeiten in der Bertrandt-Gruppe über alle Bereiche innerhalb der gesamten Prozeßkette der Automobilentwicklung. Bei Bertrandt sind derzeit besonders Ingenieure und Techniker für den Einsatz in der Konstruktion & Entwicklung sowie in der Automobilelektronik gefragt. Weiterbildung bei Bertrandt Um den komplexen Leistungsanforderungen der Zukunft gerecht zu werden, legt Bertrandt sehr viel Wert auf eine zeitgemäße Weiterbildung. Hierbei entwickelt Bertrandt Maßnahmen zur Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz von Mitarbeitern und Führungskräften. Das interne Schulungsangebot, daß speziell auf den Bedarf der Mitarbeiter abgestimmt ist, wird laufend erweitert. Mit der Einführung der internen Projektlaufbahn wurden neue Schwerpunkte in der Weiterentwicklung der Mitarbeiter definiert.